ETT

Agent d'IA per a la gestió de candidats en ETT

La borsa de candidats deixa de ser una pila de currículums sense ordre: l'agent classifica perfils, els manté al dia i proposa el millor per a cada oferta.

Agent d'IA per a la gestió de candidats en ETT

Un agent d'IA per a la gestió de candidats en ETT s'integra amb les teves eines i el teu flux actual, amb supervisió humana i traçabilitat. Abans d'automatitzar definim la tasca, les excepcions i el criteri d'èxit.

Treballem des de Barcelona i Madrid i en remot amb equips d'Espanya, Europa, Llatinoamèrica i els Estats Units. L'agent s'adapta al teu sector i al teu procés real, no al revés.

Entreguem l'agent, les seves configuracions, els repositoris i la documentació en comptes de la teva empresa, sense lock-in i amb capacitat d'auditar o rotar credencials.

La borsa de candidats deixa de ser una pila de currículums sense ordre: l'agent classifica perfils, els manté al dia i proposa el millor per a cada oferta.

EL REPTE

la gestió de candidats en ETT

En la gestió de candidats en ETT, la feina manual és lenta, depèn del personal i deixa marge a errors; automatitzar-ho sense conèixer el flux del sector és un risc. La diferència és un agent amb regles, excepcions i control, fet per a la teva operativa.

  • Filtratge manual de centenars de CV

    Cada oferta d'ETT rep desenes de currículums que cal triar a mà, cosa que retarda la cobertura de llocs urgents.

  • Encaixar disponibilitat amb el conveni

    Fer quadrar la disponibilitat del candidat amb la jornada i el conveni del client genera anades i vingudes que allarguen l'assignació.

  • Renovacions i altes amb terminis

    Controlar pròrrogues de contracte, altes i documentació pendent sense un registre únic provoca errors i sancions.

ENFOCAMENT

la gestió de candidats en ETT

Un agent amb regles, excepcions i control per fita, adaptat al teu sector.

  1. Ingesta i perfilat del candidat

    L'agent extreu experiència, sector i disponibilitat de cada CV i ho bolca en una fitxa estructurada.

  2. Creuament automàtic amb ofertes actives

    Compara cada perfil amb les ofertes obertes i assigna una puntuació d'ajust segons els requisits del client.

  3. Aplicació de regles per conveni

    Valida jornada, categoria i compatibilitat amb el conveni aplicable abans de proposar una assignació.

  4. Proposta amb revisió del recruiter

    L'agent genera una terna recomanada i deixa la decisió final i el contacte comercial en mans humanes.

LLIURABLES

la gestió de candidats en ETT

Un agent operatiu, traçable i sota el teu control.

  • Llista curta per oferta

    Terna de candidats prioritzada amb justificació de l'ajust per a cada lloc.

  • Agenda d'entrevistes coordinada

    Proposta de forats creuant la disponibilitat del candidat i del client.

  • Expedient del candidat traçable

    Fitxa única amb documentació, estats i canvis registrats a cada fase.

  • Informe de cobertura setmanal

    Resum de llocs coberts, pendents i colls d'ampolla per conveni.

CONFIANÇA

IA aplicada a processos reals del teu sector amb supervisió

Agents d'IA adaptats a l'operativa real del teu sector des del 2008, amb supervisió humana, traçabilitat i control per fita a Barcelona, Madrid i remot. Codi i documentació sota el teu control, sense lock-in.

  • Adaptat a l'operativa real del teu sector.
  • Supervisió humana amb control per fita i excepcions.
  • Primera versió operativa mesurable abans d'ampliar.
  • Codi, configuracions i documentació sota el teu control.

Dubtes

Preguntes sobre agent d'ia per a la gestió de candidats en ETT

Tens un projecte en ment?

Explica'ns què necessites sobre agent d'ia per a la gestió de candidats en ETT. T'ajudarem a convertir-ho en un pla viable i clar.