“Its a great place !!!”
Cliente verificado
RRHH
Automatitzar l'onboarding en RRHH
Lliurem accessos, documentació i pla de benvinguda a l'instant perquè cada nova persona arrenqui productiva el primer dia, sense esperes ni tasques soltes.
Automatitzar l'onboarding en RRHH
Automatitzar l'onboarding en RRHH s'implementa sobre els teus sistemes i fluxos actuals, amb supervisió humana i traçabilitat. Abans d'automatitzar definim quina tasca, quines excepcions i quin resultat és acceptable.
Treballem des de Barcelona i Madrid i en remot amb equips d'Espanya, Europa, Llatinoamèrica i els Estats Units. L'agent es dissenya per al teu procés real, no al revés: integracions, permisos i control per fita.
Entreguem l'agent, les seves configuracions, els repositoris i la documentació en comptes de la teva empresa, sense lock-in i amb capacitat d'auditar o rotar credencials.
Lliurem accessos, documentació i pla de benvinguda a l'instant perquè cada nova persona arrenqui productiva el primer dia, sense esperes ni tasques soltes.
EL REPTE
l'onboarding en RRHH
Deixar l'onboarding en RRHH en mans d'una persona és lent i deixa marge a errors; automatitzar-ho sense governança és un risc. El punt òptim és un agent amb regles, excepcions i control.
Incorporació sense un recorregut clar
Cada nova persona segueix un camí diferent segons qui la rebi. Les tasques d'alta, accessos i formació s'improvisen els primers dies.
Accessos i equips a mà
Donar d'alta una persona en cada sistema i eina requereix peticions manuals a IT. Els accessos arriben tard i frenen l'arrencada.
Manca de seguiment de l'alta
Ningú no confirma que la persona nova ha completat la documentació i la formació inicial. Els pendents es descobreixen setmanes després.
ENFOCAMENT
l'onboarding en RRHH
Un agent amb regles, excepcions i control per fita.
Recorregut d'incorporació guiat
Cada alta activa una seqüència de passos predefinits amb responsables i dates. La persona nova veu el seu pla des del primer dia.
Aprovisionament d'accessos
El sistema genera les peticions d'accessos i equips segons el lloc. Les aprovacions d'IT i els casos especials queden registrats.
Seguiment amb confirmació
Cada pas es marca com a completat per la persona responsable, no automàticament. Els retards s'assenyalen a l'equip de RRHH per actuar.
Tancament i retroalimentació
En acabar el recorregut es recull la valoració de la persona incorporada. L'històric alimenta millores en el procés d'onboarding.
LLIURABLES
l'onboarding en RRHH
Un agent operatiu, traçable i sota el teu control.
Pla d'incorporació automatitzat
Seqüència de passos per lloc que s'activa amb cada alta i guia la persona nova.
Peticions d'accessos generades
Generació automàtica de sol·licituds d'accessos i equips amb aprovació d'IT.
Seguiment de pendents
Panell amb l'estat de cada pas i alertes de retards per a l'equip de RRHH.
Històric i valoració
Registre del recorregut completat i la valoració de cada incorporació.
CONFIANÇA
IA aplicada a processos reals amb supervisió
Agents d'IA amb supervisió humana, traçabilitat i control per fita des del 2008, a Barcelona i Madrid i remot. Codi i documentació sota el teu control, sense lock-in.
- Tasca i criteri d'èxit clars abans d'automatitzar.
- Supervisió humana amb control per fita i excepcions.
- Primera versió operativa mesurable abans d'ampliar l'abast.
- Codi, configuracions i documentació sota el teu control.
Dubtes
Preguntes sobre automatitzar l'onboarding en rrhh
Tens un projecte en ment?
Explica'ns què necessites sobre automatitzar l'onboarding en rrhh. T'ajudarem a convertir-ho en un pla viable i clar.
