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Treinta días. Ese fue el tiempo que necesité para convertir una idea garabateada en mis notas en una alpha funcional llamada SkillHunt.pro. Sin financiación, sin equipo, solo un portátil, demasiado café y una misión clara: arreglar un proceso de contratación roto.
El comienzo llegó por la frustración. Dando mentoría a desarrolladores, ayudando a gente a encontrar empleo y pasando por entrevistas, vi que la contratación era confusa, lenta y fragmentada. Quería crear algo humano, rápido y transparente. Me puse un reto: construir la primera versión funcional en 30 días.
Definir el núcleo fue lo más importante. No se trataba de hacerlo todo, sino de hacer lo esencial que aportara valor real. Una pregunta en la pizarra guió cada decisión: cuál es la versión mínima que entrega valor. Eliminé todo lo que no conectara directamente a candidatos y empresas: sin paneles complicados sin sistema de pagos sin florituras de IA por ahora Solo ofertas, perfiles, filtros y los primeros mentores.
El MVP no fue lanzar sino poner algo real para que se pudiera interactuar. Implementé perfiles públicos de candidatos, un feed de vacantes, un panel simple de seguimiento, una evaluación básica con palabras clave y relevancia, tarjetas de mentores y notificaciones por Telegram. Cuando desplegué la primera versión no había usuarios. Dos días después llegó el primer mentor, luego un candidato, y empezó el impulso.
Para avanzar rápido tuve que decir no muchas veces. Cuentas corporativas más adelante. Dashboard de analítica más adelante. Suscripciones más adelante. Emparejamientos complejos con IA parcialmente simulados. Si una función no validaba el valor principal, esperaba. Así lancé la alpha a tiempo.
Los primeros 10 usuarios me enseñaron más que cualquier libro de producto. No les importaba la palabra IA en abstracto; querían claridad, visibilidad y velocidad. Un comentario que se quedó fue por fin veo quién publicó la oferta. Ahí comprendí que la transparencia era la verdadera característica.
Lecciones aprendidas: las restricciones son tus mejores aliadas. Los plazos obligan a enfocar. Lanza feo, el usuario perdona el diseño pero no la falta de respuesta. Habla con personas reales, cada conversación es una validación. Enviar supera planificar en exceso y cada release enseña más que otra especificación en Notion.
Ahora SkillHunt cuenta con más usuarios registrados, vacantes reales, los primeros mentores y un prototipo de evaluación con IA, y la alpha pública está en skillhunt.pro. Pero esto es solo el comienzo.
En este camino aprendí que construir en solitario puede ser intenso pero muy gratificante. Si estás creando algo similar, empieza pequeño, entrega rápido y escucha atentamente. El impulso vale más que la perfección.
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