INTEL·LIGÈNCIA ARTIFICIAL

Screening de CV amb IA per als teus processos de selecció

Automatitzem el triatge de candidatures amb un agent IA que filtra, puntua i ordena segons els teus criteris, deixant la decisió de contractació en persones.

Screening de CV amb IA per als teus processos de selecció

Un agent IA per screening de CV té sentit quan necessites filtrar centenars de candidatures amb criteris consistents i auditables, no un full de càlcul interminable. Abans de triar eines, definim els recorreguts, les dades i les decisions que han de quedar sota el control de la teva empresa.

Treballem des de Barcelona i Madrid i en remot amb equips d'Espanya, Europa, Llatinoamèrica i els Estats Units. El procés combina reunions de decisió, entregues verificables i documentació perquè l'avenç sigui visible.

Entreguem codi, repositoris, configuracions i documentació en comptes de la teva empresa. Així pots auditar, evolucionar o canviar de proveïdor sense dependre d'accessos privats ni llicències.

Automatitzem el triatge de candidatures amb un agent IA que filtra, puntua i ordena segons els teus criteris, deixant la decisió de contractació en persones. Per això prioritzem una solució mantenible, mesurable i preparada per evolucionar sense refer la base.

EL REPTE

El repte de el screening de CV amb IA

el volum de candidatures desborda l'equip de selecció

  • Candidatures irrellevants que saturen

    Els filtres automàtics descarten perfils vàlids per criteris mal calibrats. L'equip de RRHH perd hores revisant CV que no encaixen.

  • Biaixos invisibles en el filtratge

    Un model entrenat amb dades històriques reprodueix preferències no desitjades sense que ningú ho detecti. La selecció deixa de ser objectiva.

  • Criteris que canvien a cada vacant

    Cada lloc exigeix competències diferents i el sistema no s'ajusta amb rapidesa. S'acaben barrejant regles obsoletes amb requisits nous.

ENFOCAMENT

Com ho resolem per reduir el temps de triatge amb criteris clars

Avancem amb decisions mesurables i lliuraments que ja aporten valor.

  1. Definir regles de cribratge per lloc

    Mapegem cada vacant a competències verificables abans d'entrenar el model. Cap criteri entra sense ser explícit i revisable.

  2. Supervisió humana de les decisions

    Un responsable valida les recomanacions del sistema abans de descartar candidats. La màquina proposa, la persona decideix.

  3. Auditoria periòdica de biaixos

    Revisem la distribució de resultats per perfil per detectar desviacions. Cada ajust queda registrat amb la seva justificació.

  4. Traçabilitat del procés complet

    Cada candidat manté un historial de per què va ser inclòs o exclòs. La traçabilitat permet defensar decisions davant auditories.

LLIURABLES

Què deixa preparat el screening de CV amb IA

Entreguem una base operativa que el teu equip pot governar i seguir millorant.

  • Motor de cribratge configurat

    Sistema de preselecció entrenat amb els criteris de cada vacant i llest per integrar amb el teu ATS.

  • Panell de supervisió humana

    Interfície per revisar, aprovar o corregir les recomanacions del model abans de cada decisió final.

  • Informe de biaixos i ajustos

    Documentació amb l'auditoria inicial i les regles de correcció aplicades per mantenir l'equitat.

  • Registre de traçabilitat

    Base de dades amb l'historial complet de decisions i criteris per candidat, exportable per a auditories.

CONFIANÇA

Tecnologia aplicada a operacions reals

Dissenyem criteris de puntuació auditables perquè cap decisió de selecció quedi sense explicació.

  • Abast, supòsits i riscos visibles abans de comprometre el projecte.
  • Integracions, permisos i dades dissenyats per a l'operació real.
  • Entregues revisables abans d'estendre la solució a tota l'organització.
  • Codi, configuració i documentació sota el control de la teva empresa.

Dubtes

Preguntes sobre screening de CV amb IA

Tens un projecte en ment?

Explica'ns què necessites sobre screening de CV amb IA. T'ajudarem a convertir-ho en un pla viable i clar.