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El programa Best Places to Work in IT de Computerworld se ha consolidado como un referente global para identificar a las empresas que ofrecen las mejores condiciones laborales a los profesionales de tecnología. Participar en esta iniciativa no solo otorga visibilidad, sino que obliga a las organizaciones a reflexionar sobre sus políticas internas, su cultura digital y el impacto real de la tecnología en el bienestar de los equipos. Para una compañía de desarrollo como Q2BSTUDIO, que día a día impulsa proyectos de aplicaciones a medida y soluciones de infraestructura crítica, formar parte de este ranking es una oportunidad para demostrar cómo la excelencia técnica se alinea con una gestión humana sobresaliente.
El proceso de candidatura para la edición 2027 está abierto y requiere atención a varios requisitos. Las empresas deben contar con al menos 100 empleados en total y un mínimo de 5 profesionales de TI, entendiendo como tales a quienes prestan soporte tecnológico interno o a múltiples compañías desde un proveedor de servicios. Quedan excluidos los roles administrativos del departamento de TI, los contratistas externos o el personal enfocado en desarrollo de producto para venta externa. Una diferencia clave respecto a ediciones anteriores es que ya no existe una encuesta separada para empleados: ahora un jurado de expertos evalúa las respuestas de la compañía, lo que exige preparar con rigor los datos sobre beneficios, rotación, promociones y diversidad en puestos directivos de TI.
La ventana de nominaciones se extendió hasta el 31 de julio de 2026 (viernes), y las empresas pueden auto nominarse o ser propuestas por terceros. Una vez recibida la invitación, el responsable —idealmente un representante de RR.HH., el CIO o un equipo multidisciplinario— debe completar un cuestionario online que cubre desde la evolución salarial hasta la adopción de tecnología moderna. En este punto, contar con una base sólida en modernización del puesto de trabajo es diferencial. Por ejemplo, implementar servicios cloud AWS y Azure no solo optimiza costos y escalabilidad, sino que permite a los equipos de TI trabajar con entornos flexibles y seguros, un factor que el ranking valora como parte de la cultura y el crecimiento.
Más allá del cumplimiento burocrático, la preparación para el programa debe ser estratégica. Las empresas que destacan suelen tener políticas maduras de ciberseguridad y uso de inteligencia artificial —desde IA para empresas hasta agentes IA que automatizan tareas repetitivas—, así como herramientas de Power BI y otros servicios inteligencia de negocio que democratizan la información. En Q2BSTUDIO entendemos que una plantilla tecnológica motivada rinde mejor cuando dispone de software a medida que resuelve problemas reales, y cuando la compañía invierte en formación continua y en un entorno donde la innovación no es un eslogan, sino una práctica diaria. Por eso, muchas organizaciones que colaboran con nosotros encuentran en esta evaluación un termómetro fiable de su madurez digital y humana.
Los resultados se publicarán en diciembre de 2026 en Computerworld.com y los seleccionados recibirán un kit de prensa para comunicar el logro. La experiencia acumulada durante 33 años demuestra que las empresas que aparecen en la lista no solo retienen mejor el talento, sino que atraen a los mejores perfiles del mercado. Para quienes deseen postularse, el primer paso es contactar al equipo del programa en bestplaces@computerworld.com o completar el formulario de nominación. Y si necesitan apoyo para fortalecer su propuesta de valor tecnológica, en Q2BSTUDIO acompañamos a las empresas en todo el ciclo de transformación: desde el diseño de aplicaciones a medida hasta la implantación de agentes IA y cuadros de mando con Power BI, garantizando que la tecnología esté al servicio de las personas y los resultados del negocio.
