HR AUTOMATION

RRHH con IA para tu equipo de personas

Automatizamos tareas de RRHH —onboarding, consultas, documentación— manteniendo confidencialidad y criterio humano.

RRHH con IA para tu equipo de personas

Un agente IA para RRHH tiene sentido cuando necesitas un agente de RRHH integral (onboarding, consultas, documentación), no solo filtrar currículums. Antes de elegir herramientas, definimos recorridos, permisos, datos y criterios de supervisión para que el agente opere bajo el control de tu empresa.

Trabajamos desde Barcelona y Madrid y en remoto con equipos de España, Europa, LATAM y Estados Unidos. El proceso combina discovery, endurecimiento de accesos, entregas verificables y documentación operativa.

Entregamos código, repositorios, configuraciones, skills y documentación en cuentas de tu empresa. Así puedes auditar, rotar credenciales o cambiar de proveedor sin lock-in.

Automatizamos tareas de RRHH —onboarding, consultas, documentación— manteniendo confidencialidad y criterio humano. Por eso priorizamos un agente gobernable, medible y preparado para evolucionar sin rehacer la base.

EL RETO

El reto de el RRHH con IA

onboarding, consultas y documentación de personal se resuelven a mano y sin confidencialidad garantizada

  • Triaje de candidatos a mano

    Revisar cientos de CV consume horas y retrasa la respuesta a buenos perfiles.

  • Preguntas repetitivas del personal

    RRHH dedica gran parte del día a responder dudas de nómina, permisos y vacaciones.

  • Procesos sin criterios uniformes

    Cada reclutador evalúa distinto y se corre riesgo de decisiones poco consistentes.

ENFOQUE

Cómo lo resolvemos para automatizar RRHH con confidencialidad y criterio humano

Avanzamos con decisiones medibles y entregas que ya aportan valor.

  1. Definir criterios de filtrado

    Acordamos requisitos, exclusiones y señales de prioridad para cada puesto con RRHH.

  2. Automatizar triaje y respuestas

    El agente clasifica CV y resuelve consultas frecuentes siguiendo políticas aprobadas.

  3. Supervisión humana en decisiones

    La selección final y los casos sensibles siempre pasan por una persona.

  4. Trazabilidad de cada proceso

    Cada candidato y consulta queda registrado con criterio aplicado y responsable.

ENTREGABLES

Qué deja preparado el RRHH con IA

Entregamos una base operativa que tu equipo puede gobernar y seguir mejorando.

  • Filtro de candidatos automatizado

    Clasificación inicial de CV por adecuación al puesto, con motivos explícitos.

  • Asistente de consultas internas

    Agente que responde dudas de personal con respuestas basadas en la política de RRHH.

  • Criterios de evaluación documentados

    Rúbricas claras por puesto para decisiones consistentes y justificables.

  • Registro auditable de procesos

    Histórico de candidaturas y consultas con su resolución para cumplimiento.

CONFIANZA

Tecnología aplicada a operaciones reales

Automatizamos tareas de RRHH con confidencialidad y criterio humano desde 2008, en Barcelona y Madrid. Los datos de personal y las reglas quedan bajo tu control.

  • Alcance, supuestos y riesgos visibles antes de comprometer el despliegue.
  • Permisos mínimos, secretos y sistemas de registro definidos desde el diseño.
  • Primera versión operativa medible antes de ampliar canales o departamentos.
  • Código, configuración y documentación bajo control de tu empresa.

Dudas frecuentes

Preguntas sobre rrhh con ia

¿Tienes un proyecto en mente?

Cuéntanos qué necesitas sobre rrhh con ia. Te ayudaremos a convertirlo en un plan claro, viable y ejecutable.