La productividad en el trabajo puede ser fácilmente explotada. Los gerentes pueden pedir a su equipo que se queden hasta tarde, trabajen los fines de semana y prioricen el trabajo sobre compromisos personales y otras prioridades en la vida. La falsa noción de que dedicar más horas al trabajo producirá mejores resultados puede generar una presión innecesaria y una carga en tu equipo.
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