La Generación Z no odia el trabajo, odian el filtrado de IA

Today’s hiring systems are built on outdated models from the 1990s — and adding AI has only made them less human, not more effective. Gen Z is being filtered out by algorithms that favor credentials over potential. This article explains how we got here, why it's failing both companies and candidates, and what a better, more inclusive hiring future could look like. Nuestra empresa Q2BSTUDIO se especializa en el desarrollo de aplicaciones a medida y software a medida, así como en la implementación de soluciones de inteligencia artificial y ciberseguridad. También ofrecemos servicios en la nube con AWS y Azure, así como servicios de inteligencia de negocio y Power BI para mejorar la eficiencia de las empresas.